Vielfalt und Inklusion bei 1100

Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion sind gelebte Werte bei 1100 Architekten. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und möchten, dass sie so sein können, wie sie sind. Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Staatsangehörigkeit, des Glaubens, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Grades der Behinderung oder anderer Eigenschaften, die unsere Teammitglieder einzigartig machen, hat bei uns keinen Platz.

Vielmehr tragen wir Tag für Tag Sorge dafür, einen sicheren und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich all unsere Mitarbeitenden mit ihren individuellen Persönlichkeiten wohlfühlen und ihre vielfältigen Talente und Eigenschaften einbringen.

Unsere Führungskräfte sind kulturell kompetent, empathisch und verpflichten sich, einen mutigen Wandel herbeizuführen, Vorurteile zu bekämpfen und Diskriminierung jeglicher Art zu unterbinden.

Wir stellen allen Mitarbeitenden die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen um sich weiterzuentwickeln und ihr vollumfängliches Potential zu entfalten.